INCOMPANY TRAININGEN

Oefenen met wat vandaag lastig is. Ontdekken wat er morgen mogelijk is.

Een klant gaat niet mee. Feedback wordt uitgesteld. Onbegrip wordt groter. Dan helpt het om niet alleen te weten wat je wilt bereiken, maar ook te kunnen schakelen in hoe je handelt.

Nr. A ontwikkelt incompany trainingen rond situaties die jullie in de praktijk anders willen zien. Deelnemers onderzoeken wat er gebeurt, oefenen met ander gedrag en ervaren direct wat wel en niet werkt.

Bespreek wat er bij jullie speelt

Dennis Verweij tijdens een incompany training

Herkenbaar?

Waar loopt het in de praktijk op vast?

Vaak is de inhoud niet het probleem. Het wordt lastig in de interactie:

Het advies is inhoudelijk sterk, maar de klant of stakeholder gaat niet mee.
Feedback of een lastig gesprek wordt uitgesteld, terwijl de spanning verder oploopt.
Een klantbehoefte wordt herkend, maar doorvragen of een vervolgstap bespreken blijft lastig.

Van praktijk naar gedrag

Jullie praktijk bepaalt wat we trainen.

Geen standaardprogramma dat overal hetzelfde is. We beginnen bij jullie ontwikkelvraag en de situaties waarin jullie professionals iets anders of beter willen kunnen.

We brengen de praktijk in beeld

Wat speelt er in het dagelijkse werk? Welke gesprekken, dilemma’s of situaties vragen om ander gedrag? En wat willen jullie daarin concreet anders zien?

We bepalen wat nodig is

We vertalen de ontwikkelvraag naar het gedrag en de vaardigheden die in deze situaties nodig zijn. Alleen wat relevant is, krijgt een plek in de training.

We oefenen met herkenbare situaties

Deelnemers proberen andere manieren van handelen uit, krijgen feedback en ervaren direct wat het effect is. Waar dat helpt, werken we met een trainingsacteur.

We maken de stap naar het werk

Deelnemers bepalen wat zij na de training anders gaan doen. Concreet genoeg om er de volgende werkdag mee te beginnen en verder mee te oefenen.

Zo wordt wat tijdens de training wordt ontdekt en geoefend direct verbonden aan het dagelijkse werk.

Voorbeeld van een incompany training

Jullie consultants zien kansen. Maar maken ze ook bespreekbaar wat ze zien?

Een klantvraag biedt vaak meer mogelijkheden dan in eerste instantie zichtbaar is. Toch blijft doorvragen of een vervolgstap bespreken soms lastig.

Soms ontbreekt de vaardigheid. Maar vaak speelt er ook iets anders: commercieel handelen voelt al snel als verkopen of overtuigen. Dat schuurt met de rol van inhoudelijk adviseur.

In Commerciële Mindset voor Consultants onderzoeken deelnemers hoe commercieel handelen juist vanuit die adviesrol kan ontstaan. Door beter te luisteren en door te vragen, kansen te herkennen en mogelijke waarde bespreekbaar te maken - op een manier die past bij henzelf én bij de klant.

Wat jullie daarvan terugzien

Herkennen waar nog meer waarde voor de klant kan worden toegevoegd.
Verder durven doorvragen zonder dat het geforceerd of ‘verkoperig’ voelt.
Mogelijke commerciële kansen gemakkelijker bespreekbaar maken.
Meer regie nemen in het klantgesprek.

Gratis e-book

Commerciële mindset voor consultants.

Verdiep je verder in commercieel handelen vanuit de rol van inhoudelijk adviseur.

In dit gratis e-book lees je waarom commercieel handelen voor consultants soms ongemakkelijk voelt en hoe je daar anders naar kunt kijken. Met praktische inzichten en handvatten om klantgesprekken te verdiepen en kansen op een natuurlijke manier te benutten.

Wat past bij jullie vraag?

Is één training genoeg?

Soms is de vraag heel concreet. Dan kan één gerichte training precies genoeg zijn. Soms gaat het om breder gedrag dat in verschillende situaties terugkomt. Dan zijn meerdere momenten van oefenen, toepassen en verdiepen nodig.

Eén concrete ontwikkelvraag

Een incompany training

Past wanneer jullie in een specifieke situatie zichtbaar ander gedrag willen zien. Bijvoorbeeld steviger adviseren, beter feedback geven of commerciële kansen gemakkelijker bespreekbaar maken.

Gericht, praktisch en direct verbonden aan situaties uit het werk.

Bredere professionele ontwikkeling

Van expertise naar impact

Past wanneer de vraag verder gaat dan één vaardigheid of praktijksituatie. Professionals ontwikkelen over langere tijd een breder handelingsrepertoire: in hoe ze communiceren, samenwerken, omgaan met complexe situaties en bewust regie nemen.

Meerdere ontwikkelmomenten die op elkaar voortbouwen, met ruimte om te oefenen, toe te passen en verder te groeien.

Ontdek Van expertise naar impact

We adviseren wat bij jullie vraag past - ook als dat kleiner is dan jullie vooraf dachten.

Workshops

Soms is twee uur precies genoeg.

Niet iedere ontwikkelvraag vraagt om een volledige training. Soms wil je één onderwerp op de agenda zetten, mensen laten ervaren wat er gebeurt en ze direct iets meegeven voor hun dagelijkse praktijk.

In een workshop van 1,5 tot 2 uur combineren we een helder inzicht met interactie en praktische oefening. Gericht op één onderwerp en altijd gekoppeld aan herkenbare situaties uit jullie organisatie.

Denk bijvoorbeeld aan

Situationeel leidinggeven Hoe pas je je manier van leidinggeven aan op wat iemand op dat moment nodig heeft?
Communicatie & gedragsstijlen Wat gebeurt er wanneer verschillende voorkeuren en communicatiestijlen elkaar ontmoeten?
Lastige gesprekken Hoe blijf je helder en in contact wanneer spanning of verschil van inzicht ontstaat?
Win-win onderhandelen Hoe kom je tot afspraken waarin verschillende belangen serieus worden meegenomen?

Een ander onderwerp? We stemmen de workshop af op jullie vraag en praktijk.

Bespreek een workshop

Laten we de vraag scherp krijgen

Wat willen jullie
in de praktijk anders zien? Wat willen jullie
in de praktijk
anders zien?

Vertel ons wat er in de praktijk speelt en wat jullie graag anders zouden willen zien. In een eerste gesprek maken we de ontwikkelvraag concreet en onderzoeken we welke aanpak daarbij past.